集團人力資源部將于7月1日起實施培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法。實施此辦法旨在加強培訓(xùn)管理工作，并進一步提高員工參與培訓(xùn)的積極性和自覺性，促進員工之間信息交流、知識分享，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，從而促進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。

　　培訓(xùn)學(xué)分制面向集團全體管理人員，每人每年度必須修滿12學(xué)分，每半年6學(xué)分，可通過講課分享、聽課學(xué)習(xí)等方式獲得學(xué)分。培訓(xùn)形式不限，各部門或項目部可自行組織，也可參加人力資源部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。

　　人力資源部將統(tǒng)一備案，為每位員工建立培訓(xùn)學(xué)分登記卡，并定期通過Email向大家公布學(xué)分情況。